【環球網綜合報道】據日本J-CAST新聞網3月25日報道,日本大阪市政府將於4月前對轄區數名區長作出降職處理。鑒於該市近期接連有官員曝出性醜聞,針對市長橋下徹問責的聲音也日漸強烈。
  2013年9月,橋下徹在發現該市東城區區長涉嫌性騷擾時曾表示,“人總會有犯錯的時候”。不過,在今年2月6日,新一屆市長選舉臨近時,橋下徹卻突然承認自己在任免官員時存在失誤。橋下徹稱,未能選出稱職的人,並作出針對4名區長人事變動的指示。
  在重新選舉結束後的3月25日,大阪市政府發佈了東城區和鶴見區區長降職的消息,2人都將從4月1日起擔任新設立的區政支援室部長職位。這樣一來,2人的年收入將從現在的1400萬日元降至1000萬日元左右。
  此外,北區區長已於2月末辭職,城東區區長在3月末也辭職。有報道認為,橋下是考慮到區政運營中存在問題而進行的人事變動。不過,2人都表示自己是因為個人原因辭職的。
  事實上,這4人的任期原本是到2016年3月底,但卻在一年半內就被換下。一年前,東住吉區區長也曾因為偽造履歷而被免職。這樣一來,大阪24區公開招聘的區長中,已有5人離職。
  民間普遍認為,公開招聘區長是為了改變市政面貌。可誰也沒想到,這些人在上任後卻接連傳出醜聞。
  由於醜聞不斷,網上也傳出了對橋下徹的各種批評,“橋下徹不適合做市長”、“橋下徹沒有對人的鑒別力”、“公開招聘明明選不出合適的人為什麼還不廢止?”
  與此同時,對於區長降職後仍能拿到高額工資,市民中也產生了很多疑問。
  對此,大阪市政府人事科解釋稱,對區長的降職處理並不僅僅根據的是性騷擾醜聞,而是依據他沒能在組織中發揮出應有的管理能力而給出的綜合判斷。
  而繼任區長的人選雖然是從市政府內部選出,但並不代表取消了公開招聘制度。大阪市解釋稱,因為選拔需要時間,而我們暫時沒有充足的時間,但新區長也都是按照職員基本制度選擇的,因此原則上還是屬於公開招聘。
  對於網友認為大阪市沒有鑒別人才的能力的指責,大阪市政府回應稱:“雖然從結果上來看是有些不盡如人意,但是在公開招聘的區長中,也有非常優秀的人,我們並不打算立刻停止公開招聘制度。不過,我們也在探討如何使制度更合理。”  (原標題:大阪市官員接連曝出性醜聞 橋下徹被批無鑒別力)
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